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道德经 选出三句我最喜欢的 君子求诸己，小人求诸人 为无为，事无事，味无味 致虚极，守静笃 书摘 是以圣人处无为之事，行不言之教 是以圣人处无为之事，行不言之教, 以身作则 不尚贤，使民不争。 不贵难得之货，使民不为盗。 不见可欲，使民心不乱。
2024/08/02 发表想法
现在人心浮躁，也有新闻媒体的崇尚导致，吹嘘，炫富，广告
生而不有，为而不恃，长而不宰。 父母生养了子女却不应该将子女认为是属于自己的。 为而不恃意思是，帮助了他人之后，不应当将这件事当作是居功自傲的资本。 而长而不宰便是在说，成就万物却不做他们的统治者。 君子求诸己，小人求诸人 过度的自我反思，现在称为自我pua，但是这是不是也是我们与君子的区别。 如果过度自己我反思而不适，证明自我不适合担任该工作
再思考了一下，如果问题不从自身出发，是无法改善自己的处境，如何界定 反思自己和 pua 自己应该要从目的区别。以自己为重，从自身出发。
故有之以为利，无之以为用。
无，也是有用的，无状态下才是可以使用, 空杯子可以装水 君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言 食物仅求温饱，居住只求安居，积极做事，谨慎说话。 老子认为，与其重视荣辱如同身体生命，不如重视身体和生命超过荣辱，简单地活着，为活着而活 着。 减少欲望，漠视荣辱，不患得患失。这样，才能活得更洒脱自在，减少内心因荣辱而受的惊吓 致虚极，守静笃。 内心达到无欲无求的阶段，还能保持内心不受外界干扰。 夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非静无以成学，慆慢则不能励精，险躁则不能理性，年与时驰，意与日去，遂成枯落，多不接世。悲守穷庐，将复何及！ 由诸葛亮写给儿子的《诫子书》，我们可看到其追求宁静的人生境界： 不自见，故明； 不自是，故彰； 不自伐，故有功； 不自矜，故长。 夫唯不争，故天下莫能与之争。 因为不固持己见，所以能认清事物本相。 因为不自以为是，所以能明辨是非。 因为不自我炫耀，所以能功勋卓著。 因为不自高自大，所以能长足发展。 正因为不与人争，所以天下没有人能与他争。 企者不立,跨者不行。 其在道也，曰：“余食赘形。 贪心的则不能长久, 人法地，地法天，天法道，道法自然 故善人者，不善人之师； 不善人者，善人之资 所以善于学习者（先知先觉）并不认为学习需要老 不善于学习者（后知后觉）则推崇学习的资质禀赋 知人者智， 自知者明 能知人，是智慧的。能自知，是高明的。 不失其所, 者久 守住本心, 方能长久 柔弱者久长，刚强者先亡也。 上德不德，是以有德。下德不失德，是以无德。上德无为而无以为，下德无为而有以为。上仁为之而无以为，上义为之而有以为 真正的德，仁是以本心执行 上士闻道，勤而行之； 中士闻道，若存若亡； 下士闻道，大笑之。 不笑不足以为道。 ...

亚当·斯密 203个笔记 总结 1 2 3 分工提高产生效率，产生生产物的剩余，引发了商业交换行为。商业行为进一步分化分工，进一步提高生产率，再进一步繁荣商业行为，如此往复。频繁的商业行为产生了货币。 商品的价格由：资本的利润，工人的工资，地主的租金组成。 资本是流动的，但是国家的财富重点在于生产，要鼓励国内的生产性消费。贸易顺差代表国家财富的增加，但是在自由世界贸易顺逆是财富增加的结果而不是原因。 点评 2024/02/24 认为好看 论增进劳动生产力的因素及分配劳动生产物给各个阶层的自然顺序 分工提高生产率 凡是能分工的工艺，分了工就可以相应地增强劳动生产力。分工的这种好处，也体现在各种行业各自分立这一社会现象上。如果一个国家有着较高的产业与劳动生产力的增进水平，那么其各行各业的分工一般也都达到了较高水平。 也许就是因为农业不能采用完全的分工制度，才使得农业在劳动生产力的增进上，总是跟不上制造业的步伐。 比如，法国的富裕和进步程度远胜于波兰，但品质同样优良的小麦在波兰的售价与在法国的售价是一样低廉的 分工对工业的改良影响了售价，但是农业产品不变 出现了分工之后，同样数量的劳动者所完成的工作量，就能比过去多得多。其原因有三点：第一，劳动者因为专业而掌握了技巧；第二，免除了由一种工作转到另一种工作所带来的时间损失；第三，随着简化和缩减劳动的机械的发明，一个人能够做原本需要许多人才能完成的工作。 相比较而言，人类的注意力如果只集中于单一的事物上，会比分散在许多事物上更容易发现达到目标的更简易、更便利的方法。分工出现以后，每个人的注意力都会自然而然地全部倾注在一种简单的事物上 分工的起源 是一种互通有无、物物交换的倾向逐渐发展起来的结果。 某一动物要想从人或其他动物那里取得某物，唯一的说服手段就是博取授予者的欢心。 乞丐的大部分临时需要，也是通过契约、交换和买卖而得到的，就像其他人一样。他拿出别人给他的金钱购买食物； 这样一来，人们就拿出自己生产而又消费不了的剩余劳动产物，以换得自己所需的别人劳动生产物的剩余部分 成年人在其所从事的不同职位上所表现出的非常不同的才能，与其说是分工的原因，不如说是分工的结果 市场大小会限制分工 如果市场过小，人们就不能用自己劳动生产物的剩余部分，来随意换得自己所需的别人劳动生产物的剩余部分，这样他们也就不会终生从事某一职业。 小城镇的服务和种类就不够多，因为市场太小了`` 货币的起源和效用 商业起源于生产剩余的交换，货币是方便交换媒介`` 据说，在未开化的社会里，牲畜曾是商业上的通用媒介，也就是牲畜可以用来交换各种物品 金属与其他任何货物相比都不逊色。它不易磨损，不仅具有很强的耐久性，还能全无损失地任意分割，而且分割之后还可以再熔回原形。金属的这种性质，是其他一切有耐久性的物品都不具有的。因此，金属成了商业流通中最适宜的媒介 “价值”这个词有两个不同的意思，一个是物品的效用，一个是由于占有某物而获得的购买他种货物的能力。我们称前者为使用价值，后者为交换价值 商品的劳动价格与货币价格 商品的价值是用劳动量衡量`` 在分工完全确立之前，一个人享受人生的必需品、便利品和娱乐品的程度，反映了他的贫富水平。但是，自从分工确立了之后，各人所需要的物品大部分都来自他人的劳动。所以，衡量贫富水平的尺度，变成了一个人能够支配的劳动的多少，也就是他能够购买的劳动的多少。一个人占有着某种自己不愿消费的货物，然后又用它去交换他物。那么，这一货物的价值，就等于他能购买或支配的劳动量。因此，衡量一切商品交换价值的真实尺度就是劳动。 都是获得它所付出的辛苦和麻烦 需要经过十年学习才能做的工作，即使做一个小时，它所含的劳动量也可能比普通业务做一个月所含的要多。 对于劳动者来说，等量的劳动一般都有等量的价值；但是，对雇用劳动者的雇主来说，等量劳动的价值却会因时而变 商品的价格组成 商品价格的组成：`` ``利润，工资，地租`` 随着资本在个别人手中积聚，其中有一些人把资本投在了劳动人民身上。 这些人为劳动者提供了原材料和生活资料，叫他们劳作，以生产更多的劳动生产物或增加劳动原材料的价值 在这种情况下，增加的劳动原材料的价值，就被分成了两个部分，一部分用于支付劳动者的工资；另一部分则变成了雇主的利润。 而且，资本的利润取决于所投资本价值的大小，而不是由监督指挥这种劳动的数量、强度与技巧决定的。 在这种情况下，劳动者的全部劳动生产物，就不再由劳动者自身独占，而是要分出一部分给雇用他的资本所有者。决定某一商品所应交换、支配或购买的劳动量的因素，除了花费在取得或生产这一商品上的劳动量，还要再加上垫付劳动工资并提供材料的资本的利润。 可是现在，劳动者要获得这些自然产物，却要另外付出代价，不但要获得采集权，还必须把他采集的产物分出一部分给地主。这一部分（或者说这一部分的代价）就是地租 所以，生产乃至运输社会全部劳动年产物所需要的劳动量，要远远小于这些年产物所能购买或支配的劳动量 2024/01/14 发表想法 资本再产生了资本 原文：假设社会每年所能购买的劳动量都被雇用，那么后一年度生产物的价值将比前一年度的更大。因为，经过了一年又一年，劳动量大大增加了 游惰阶 商品的自然价格与市场价格 2024/01/24 发表想法 自然价格生产商品的全部费用 原文：如果有一种商品，它的售价刚好等于它被生产、制造乃至运送到市场所花费的全部费用（包括按自然水平支付的全部地租、工资和利润），那么它就是按自然价格出售的 如果一个人愿意以自然价格来购买某一商品，那么他就是这一商品的有效需求者，他的需求就是有效需求 决定市场价格上升程度的因素有两个，一是货品的缺乏程度；二是竞争者的富有和奢侈程度。_ _ 如此说来，一切商品的市场价格，都围绕着自然价格这一中心价格上下波动。有时候，难免会发生各种意外，从而影响了商品的市场价格，使它有时抬高到中心价格之上，有时又强抑到中心价格以下。 工资 2024/01/24 发表想法 技术进步造成产品价格低廉 原文：但是事实上，是后者的一磅比以前低廉了二分之一，也就是现在生产这一磅货物比以前容易了两倍。因为，虽然生产这一货物所需的其他货物量是以前的五倍，但所需的劳动量也同时减少到了以前的一半。 ...

架构设计的核心 分离控制，和业务逻辑, 分离依赖 学习到的经验 代码实现设计使用开闭, 单一职责. 业务逻辑不应该依赖, 外部具体细节，需要控制反转. 梳理 UML 图, 合理的描述整个项目代码结构. 如果当前项目重新开始? 禁止数据结构体的透传(从持久层透传到呈现层) 采用依赖注入，利用编译器，比例go的internal 文件夹，控制不合理的依赖 业务逻辑引用 usecase，采用业务场景分层，放弃 MVC 平铺式写法 禁用通过 SQL 完成业务逻辑, 数据层与业务逻辑解耦，禁止直接复用对象 梳理好项目架构设计图文档，避免新人打乱代码层级（或通过服务设计强制分割依赖 文摘 然而，其中一些程序员发现，只让代码跑起来是不够的，因为这个世界是不断变化的，他们发现自己需要花更多的时间来维护代码：增加新的需求，扩展原有的流程，修改已有的功能，优化性能……一个人完全维护不过来，还需要更多的人，于是代码还需要在不同人之间轮转；他们发现代码除了需要跑起来，还需要易读、易扩展、易维护，甚至可以直接重用。于是，这些人使用各种各样的手段和技术不断提高代码的易读性、可扩展性、可维护性和重用性。我们把这些有“洁癖”、有工匠精精、有修养的程序员叫作工程师，工程师不仅仅是在编写代码，他们会用工程的方法来编写代码，以便让编程开发更为高效和快速。他们把编程当成一种设计，一种工业设计，把代码模块化，让这些模块可以更容易地交互拼装和组织，让代码排列整齐——阅读和维护这些代码就像看阅兵式一样舒心畅快。 但是有一些资深的工程师开始站出来挑战这些问题，有的基于业务分析给出平衡的方案，有的开始尝试设计更高级的技术，有的开始设计更灵活的系统，有的则开始简化和轻量化整个系统……这些高智商、经验足、不怕难的工程师们引领着整个行业前行。他们就是架构师！ 2023/09/27发表想法 分离控制，和逻辑 论是三种编程范式还是微服务架构，它们都在解决一个问题——分离控制和逻辑。所谓控制就是对程序流转的与业务逻辑无关的代码或系统的控制（如多线程、异步、服务发现、部署、弹性伸缩等），所谓逻辑则是实实在在的业务逻辑，是解决用户问题的逻辑。控制和逻辑构成了整体的软件复杂度，有效地分离控制和逻辑会让你的系统得到最大的简化。 ◆ 推荐序二 久远的教诲，古老的智慧 我提了一个很“笨”的办法：把所有“共享变量”都抽到Redis中进行读写，消灭本地副本，然后把稳定版本程序多部署几份，这样就可以多启动几个实例，将这些实例标记为AB两组。同时，在前面搭建代理服务，用于分流请求——核心功能请求分配到A组（程序基本不更新），外围功能请求分配到B组（程序按业务需求更新）。这样做看起来有点多此一举——AB两组都只有部分代码提供服务，而且要通过Redis共享状态，但是却实现了无论B组的程序如何更新，都不会影响A组所承载的核心服务的目的。 ，我看到接口的设计非常随意，接口不是基于行为而是基于特定场景的实现，没有做适当的抽象，也没有为未来预留空间，直接导致契约僵硬死板。每新增一种终端呈现形式，整个内容生产流程就要大动干戈，这样的例子并不罕 ◆ 第1章 设计与架构究竟是什么 总的来说，架构图里实际上包含了所有的底层设计细节，这些细节信息共同支撑了顶层的架构设计，底层设计信息和顶层架构设计共同组成了整个房屋的架构文档。软件设计也是如此。底层设计细节和高层架构信息是不可分割的。它们组合在一起，共同定义了整个软件系统，缺一不可。所谓的底层和高层本身就是一系列决策组成的连续体，并没有清晰的分界线。 2023/10/09发表想法 降低发布变更成本 一个软件架构的优劣，可以用它满足用户需求所需要的成本来衡量。如果该成本很低，并且在系统的整个生命周期内一直都能维持这样的低成本，那么这个系统的设计就是优良的。如果该系统的每次发布都会提升下一次变更的成本，那么这个设计就是不好的。就这么简单。 一个软件架构的优劣，可以用它满足用户需求所需要的成本来衡量。如果该成本很低，并且在系统的整个生命周期内一直都能维持这样的低成本，那么这个系统的设计就是优良的。如果该系统的每次发布都会提升下一次变更的成本，那么这个设计就是不好的。就这么简单。 要想跑得快，先要跑得稳。 ◆ 第2章 两个价值维度 业务部门与研发人员经常犯的共同错误就是将第三优先级的事情提到第一优先级去做。换句话说，他们没有把真正紧急并且重要的功能和紧急但是不重要的功能分开。这个错误导致了重要的事被忽略了，重要的系统架构问题让位给了不重要的系统行为功能。 ◆ 第3章 编程范式总览 结构化编程对程序控制权的直接转移进行了限制和规范。 这两个程序员注意到在ALGOL语言中，函数调用堆栈(call stack frame)可以被挪到堆内存区域里，这样函数定义的本地变量就可以在函数返回之后继续存在。这个函数就成为了一个类(class)的构造函数，而它所定义的本地变量就是类的成员变量，构造函数定义的嵌套函数就成为了成员方法(method)。这样一来，我们就可以利用多态(polymorphism)来限制用户对函数指针的使用。 面向对象编程对程序控制权的间接转移进行了限制和规范。 函数式编程对程序中的赋值进行了限制和规范。 ◆ 第4章 结构化编程 Dijkstra提出的解决方案是采用数学推导方法。他的想法是借鉴数学中的公理(Postulate)、定理(Theorem)、推论(Corollary)和引理(Lemma)，形成一种欧几里得结构。Dijkstra认为程序员可以像数学家一样对自己的程序进行推理证明。换句话说，程序员可以用代码将一些已证明可用的结构串联起来，只要自行证明这些额外代码是正确的，就可以推导出整个程序的正确性。 Dijkstra在研究过程中发现了一个问题：goto语句的某些用法会导致某个模块无法被递归拆分成更小的、可证明的单元，这会导致无法采用分解法来将大型问题进一步拆分成更小的、可证明的部分。 既然结构化编程范式可将模块递归降解拆分为可推导的单元，这就意味着模块也可以按功能进行降解拆分。这样一来，我们就可以将一个大型问题拆分为一系列高级函数的组合，而这些高级函数各自又可以继续被拆分为一系列低级函数，如此无限递归。更重要的是，每个被拆分出来的函数也都可以用结构化编程范式来书写 这就是科学理论和科学定律的特点：它们可以被证伪，但是没有办法被证明。 Dijkstra曾经说过“测试只能展示Bug的存在，并不能证明不存在Bug”，换句话说，一段程序可以由一个测试来证明其错误性，但是却不能被证明是正确的。测试的作用是让我们得出某段程序已经足够实现当前目标这一结论。 结构化编程范式中最有价值的地方就是，它赋予了我们创造可证伪程序单元的能力。 ◆ 第5章 面向对象编程 ...

《知行合一王阳明》 度阴山 26个笔记 ◆ 点评 2023/10/25 认为一般 当成简单的传记看看了，后半篇的思想深度不是很够 ◆ 第1章 序章 心学诞生的前夜 1513年，日本人了庵桂梧把心学带回日本，300多年后，日本人在王阳明心学影响下发动了举世皆惊的“明治维新”，摇身一变而成为世界强国。 ：“圣人的心是面明镜，物来则照，物不来也不去强求。尧舜没有制作礼乐，只是因为他们那个时代还不需要，没有这件事来找他们。周公制作礼乐，只是因为礼乐这件事刻不容缓，来找周公了。”用今天的话来说，就是时势造英雄 ◆ 心学诞生的前夜 。而“天理”的敌人则是“人欲”（不合理、不正当的行为和欲望） 无论是程朱理学还是陆九渊心学，目的都是为了存天理去人欲。为什么要存天理去人欲呢？另一位理学大师张载给出了答案：为天地立心（为社会重建精神价值），为生民立命（为民众确立生命意义），为往圣继绝学（为前圣继承已绝之学统），为万世开太平（为万世开拓太平之基业） ◆ 两件荒唐事：新郎失踪和格竹子 养生之诀，无过一静。老子清静，庄子逍遥 ◆ 彷徨和痛苦是天才的共性 虔诚的坚持唯一志向，是读书之本；循序渐进，是读书的方法（‘居敬持志，为读书之本；循序致精，为读书之法’）。” 2023/10/19发表想法 m 居敬持志，为读书之本；循序致精，为读书之法 ◆ 有一种无趣叫仕途 1500年之前，王阳明成长在阳光下。1500年那个夏天，当他进入刑部大牢时，他才知道什么是真正的黑暗。与此相比，他精神上追逐未果的痛苦实在不值一提。当他被眼前的刑部大牢所震骇，无法移动脚步时，他的属下告诉他：“这根本不算什么，您还没有去过锦衣卫大牢，与锦衣卫大牢相比，这里简直就是安乐窝。”王阳明如同被一种看不见的恐惧所捕获，他知道自己无法改变这些人的命运，正如他在多年的圣学探索中找不到出路一样。他唯一能做的事就是按自己良心，能做一件是一件。 ◆ 未经审视的人生不值得过 因为“不可则止”听上去很潇洒，对于有着强烈责任感的人而言，却是痛苦的。 ◆ 做自己的主人 其实人人所谓的怕死，怕的并不是死，而是对生有所眷恋而已 后来，他通过长时间的默想，突然发现，圣人是没有办法改变外部环境的，他们只是适应环境。正如他自己，刚来时面对这样恶劣的环境，想死的心都有。可现在，他不还是好好地活着？那么，让他活下来的精神支柱是什么呢？无非就是努力适应了外部环境。 ◆ 新朋友和新敌人 而是质疑另一个问题：“您也提倡静坐，和陆九渊的静坐有什么区别吗？”王阳明说：“陆九渊静坐是希望从心中得到真理。而我提倡静坐，是因为现在的人心浮气躁，静坐能让他们把心沉静下来，我并没有让人一味静坐去获取真理，那不是正路。”席书问：“那您从哪里获得真理？”王阳明回答：“真理就在我心中，但必须去事上练，只有去实践了，你才能更深刻地体会这一真理。而且，这两者是不可分的，正如知行合一一样 ◆ 朱陆异同 你们是在分胜败，并非是在明理。你二人各执一端，无论是对朱熹还是对陆九渊都没有全面领会，所以就是争论出个胜败来，也毫无意义 王阳明极力指责佛教：“佛教徒担心父子连累他，就离开父子；担心君臣连累他，就离开君臣；担心夫妻连累他，就离开夫妻。佛教徒总说自己不执着于‘相’，其实这些都是执着于君臣、父子、夫妻的‘相’ ◆ 横扫詹师富 庸人一挫就馁，才胜便骄 ◆ 金龙霸王池仲容 他们当然怕，但他们好像摸透了中国老百姓的性格。中国老百姓不被逼上绝路是不会去反抗的，把他们逼到“革命”的大路上，需要很长很长的时间。 ◆ 费心为哪般 这是王阳明心学的一个独到之处：说服对方的成功率，在于见什么人说什么话的能力 ◆ 只俯首于自己的心 波士顿犹太人屠杀纪念碑上有这一段话，一针见血地说明了不能致良知的恶果：“他们来抓犹太人，我没有说话，因为我不是犹太人；他们接着来抓工会会员，我没有说话，因为我不是工会会员；他们再来抓天主教徒，我没有说话，因为我是新教教徒；他们最后来抓我，这时已经没有人替我说话了。 ◆ 去心中贼之私情 但《孝经》上说：‘不能过分悲伤而失去本性’，‘本性’就是天理。” 王阳明接着说，其实在伤痛的情绪上掌握好一个度，无非是要你在这上面不要太认真，用书面语来讲就是“不执”。 有一种论调说，愤怒，就是拿别人的错误来惩罚自己 ◆ 去心中贼之私欲 人可以没有名利之心，但不可能没有生存的欲望，蝼蚁尚且惜命。所以谁能真的看淡生死，谁就真的成为圣人 ◆ 如何对付恶 在王阳明看来，和恶人打交道只要记得一条：试图改变他的恶性，往往会适得其反。所以，尽量不要揭发他的恶性 ◆ 获得幸福的方法：不要和外物对立 而我们心学说‘无善无恶’，是不要刻意为善，更不可刻意为恶。” ◆ 第7章 知行合一的修炼法门 ...

个人总结 点评 2023/10/29 认为好看 对于完全没有想过基础知识的小白非常友好，知行合一，还有很多有用的想过知识点 书摘 ◆ 第一章 从零开始财务自由 我个人比较喜欢康德（Immanuel Kant）对于自由的解读：自由不是你想干什么就干什么，而是你不想干什么就不干什么。 对于大部分工薪族而言，财务自由的定义很简单，就是能够安心辞去当前的工作而不用担心生计，被动收入能够维持当前的生活水平，这就是自由，对不喜欢的工作和生活有说不的自由。 ◆ 用工资理财实现财务自由可行吗 影响财务自由的因素其实就三个：本金、收益率、开支 ◆ 40岁以前退休 整个财务自由计划可以概括为：开源、节流、加固，分别对应着积累本金、投资和保险。 2023/10/26发表想法 保险，小概率守住资产累积 有资产还要守得住，要能抵御天灾人祸，小概率事件虽然极少发生，但是一旦发生往往后果比较严重。明明已经实现财务自由，却由于一些意外“一夜回到解放前”，这样的情况没有人愿意看到，所以保险是理财中不可或缺的一环。 工作是我们生活的一部分，财务自由并不是让我们从此脱离社会不再工作，而是给我们一个重新思考的机会，让我们有底气追求自己想要的生活。 阿德勒心理学有一个相关解释，获得贡献感是幸福的核心之一 ◆ 制订一份属于自己的财务自由计划 实现财务自由靠的是本金和收益率，因为被动收入=本金×收益率。 在我看来计划最大的价值并不仅仅是执行，而在于帮你准确地梳理目标和行动的关系，帮你检查自己当前的行动是否匹配或者偏离了既定目标，以及量化自己和目标之间的距离。 ——实现F.I.R.E后我想过上什么样的生活？进而回答下面几个问题：•这样的生活需要多少被动收入？•需要积累多少本金？•计划用多长的时间来实现？ 当前的工作收入在相当程度上决定了财务自由以后的收入水平，投资理财本质上就是一个将职业价值和人力价值持续变现的过程。 不同买家的报价差别会非常大。多尝试可以尽可能保证自己得到一个公允的定价。 ，但是一个可以肯定的事实是，形成投资意识可以帮助强化储蓄习惯。 曾经有人问过查理·芒格（Charlie Thomas Munger）:“你觉得一个成功投资者的必备条件是什么？”芒格答：“理性。”就这两个字 ◆ 没钱是开始理财的最佳时机 储蓄算得上普通人积累财富最有效的方式。不可能每个人都去创业增收，也不可能每个人都被老板重用提拔，但是储蓄是人人都能做到的 花一半，存一半克制消费、增加储蓄并不总是等同于降低生活质量。《小狗钱钱》[插图]一书中给过一条很好的建议：每当面对收入增长时，总是用一半来消费、改善生活，另一半则用来增加储蓄。 当面对各种现实问题时，我们总是倾向于把自己的主观问题变成客观条件的限制 。年轻人交的养老保险，付给现在的老年人；等现在的年轻人老了，再由新的年轻人来供给养老金。但是问题来了，年轻人越来越少，而且这个过程目前来看基本不可逆。年轻人不够了，养老金自然也就不够了。 ◆ 如何让家人接受记账理财 不管做什么事情，我们总会遵循“劳动换取回报”的逻辑。如果双方都没有做过，就意味着实际回报并不明确，因此我们对付出劳动就会非常排斥，因为获得的回报不清楚，需要付出的劳动却是实打实的。 ◆ 投资“武器库” 投资产品大体可以分为四大类：•债券。•股票。•抗通货膨胀资产。•现金。 债券，最大的特点就是约定利息、约定期限，到期还本付息 抗通货膨胀资产包括房地产、抗通货膨胀债券和各种大宗商品，比如原油等工业原料。避险资产——黄金也可以被划分到这个范畴中。现金，从投资角度理解的现金包括货币市场基金和超短债等流动性很强的资产，最大特点是虽然回报率低，但是极稳健，随用随取。 •货币基金，全称货币市场基金，投资现金，比如余额宝这类“宝宝类”产品。收益率最低，一般在2%~3%，但是波动也最低，基本不存在亏钱的可能性。•债券基金，投资债券。收益略高于货币基金，预期年化收益率为6%左右，短时间内存在亏损的可能性，但是持有半年以上基本不会亏钱。•股票基金，投资股票，预期收益最高，预期年化收益率可以达到10%，但是波动风险也很大，需要投资者对市场有一定的了解和把握。有亏损的风险，但是可以用一定的策略规避。•其他基金，比如投资原油、黄金，也有投资房产的房地产信托基金（REITs）。 ◆ 规划投资资金的四个步骤 这几笔钱，紧急备用金、稳健投资和长期投资的资金建议分别安排到不同的账户，进行物理隔离，以做到相互独立，这对于后期的维护和回顾很有帮助 •紧急备用金→活期储蓄、货币基金（现金）。•稳健投资→理财产品、债券基金（债券）。•长期投资→各类基金，涵盖债券、股票、抗通货膨胀资产、现金 ◆ 10%的投资收益率很难实现吗 投资的一个基本逻辑——保本保收益和高收益很难两全， 我们要学会放权，让专业的人做专业的事。作为工薪族，我们最擅长的其实是我们的本职工作，完全不需要舍本逐末。 ◆ 定投：投资、储蓄一步搞定 。虽然牛市开始定投，不存在浮亏，账面上是一直盈利的，但是缺点在于，时间不够长，积累仓位不够，虽然收益率不错，但是实际收益金额并不高 ，先把最终结论给大家：每月定投和每周定投最终收益的差别是微乎其微的，基本可以忽略。定投是一个长期活动，一般会持续几年，因此不管是从逻辑还是最终统计数据的角度，每周定投还是每月定投都构不成收益的差别。 •均线回归策略：对比当前价格与过去一段时间的平均价格来确定定投金额。•价值平均策略：根据过去的本金损益和涨跌来确定定投金额。•指数估值策略：根据当前市场的估值水平来确定定投金额。 当前价格总是围绕着过去N天的平均价格波动，当价格低于均线的时候多买一点儿，当价格高于均线的时候少买一点儿，实现“低买高卖 指数估值策略的操作逻辑如下：•低位定投：寻找那些低估的指数基金定投，越低估投入越多。•正常持有：当指数恢复正常估值后，停止投入，继续持有当前份额。•高位止盈：等到牛市到来、指数高估时，再分批卖出止盈。 关于定投，我常常会收到类似这样的提问，“如果执行定投的时候，遇到了大涨大跌，要不要干预？”这里统一回答，“该干吗就干吗。”当初的计划是什么样呢？该定额就定额，该加仓就加仓，该止盈就止盈，不要主观判断，但凡主观判断难逃“十赌九输”的结局。 但是如果我们看另一面，虽然晚开始定投，实现了盈利，但是因为时间短、账户积累少，绝对收益其实并不高。而比较早定投的朋友，如果只看最近几个月的表现，账户的绝对收益实际是更高的。如果市场开始进入牛市一飞冲天，必然是越早定投最终获利越多。盈亏总是同源的。你现在吃的亏，都是给未来攒下的家底。 我们有必要在牛市末期及时止盈保住利润，等到熊市到来再重新投入资金。 当初考驾照的时候，教练常说一句话，“方向盘要快打快回，慢打慢回”。 我建议遵循“不满仓、不空仓”的原则，不管市场行情多好也不要All-In（全部投入），不管行情多差也不要完全离场。 最糟糕也是最危险的时候是，原来不赞同你投资的朋友开始给你推荐股票和基金了，别想了，准备退出吧。 ...

总结 第一章给了我一个长途自驾深入无人地区的梦想 第二章介绍了有能力的农村人在经济快速发展过程中的转变, 我总结了一下魏子淇的特定 有梦想, 一直有独立的想法 行动力, 机遇来临后放手干 有格局, 第三章, 温州工厂的发展故事, 整体呈现故事偏阳光. 罗师傅经过努力奋斗之后, 也成了老板. 保持梦想, 知行合一 书摘 《寻路中国：从乡村到工厂的自驾之旅》 彼得·海斯勒 15个笔记 ◆ 第二章 他们做出的地图描述性大大超过分析性。他们的地图，主要依靠语言文字，不太看重各种符号的使用。 中国古代的皇帝们很少鼓励远征考察行为，官吏们更是有蔑视商人阶层的古老传统。 ◆ 第二章 。村里人有个习惯，邻里生病，大家会互相帮助。如果某位三岔人生病入院了，其他村民会来到这家人的家里，送上现金——在一个没有农村医疗保险的国度里，村民们以这种方式应对医疗费用 这正是怀柔的诀窍：这是一座正在转型的城市，人们转变的速度，跟农民们换上“意大利”皮鞋的速度一样快。 作为小孩子，一无所有也是他的优势，因为那样他就不会丢失什么东西 不”这个字一共被使用了二十八次 魏嘉学到的技能不一定为我所看重，但是毫无疑问，他是在为进入中国社会做着准备。 ◆ 第三章 有时候，他们似乎是本能地抓住了两个世界里最糟糕的东西：最糟糕的现代生活，最糟糕的传统观念 ◆ 第一章 如果是“看书”这样的答案，则说明那个人很懒惰。最糟糕的，莫过于应聘者说她喜欢上网打发空闲时间。“我喜欢听到应聘的女孩子回答说喜欢跟家人在一起，或者照料自己的母亲等等之类。”王老板说，“从农村来的女孩子，就要那样单纯才行。我喜欢吃得起苦的人。” ◆ 第二章 他蓄着平头，这样的发型在中国一般意味着麻烦来了。在中国，那是恃强凌弱者的经典发型，我只要看见这样的平头，心就会不由自主地往下沉。 答案就在那些建筑工地的下面。就是土地，或者更准确地说，就是土地使用权从农村转移到城市的过程。在中国的农村，所有的土地都是集体性质的，像魏子淇这样的农民们无权到开放的市场上去出售自己的土地或者房屋。相反，村里面把持着所有的买卖行为。如果某个城市拿定主意要发展到某片农田所在的地方，连村组织也没有多少讨价还价的能力。在这种情况下，城市可以随心所欲地占领土地，他们所支付的价格，是政府早就订好了的。一旦完成出售行为，农民们就得从原来的土地上搬家，城市才能在上面进行基础设施建设，那片地方也就变成了城市。城市的土地使用权可以按照市场价格拍卖给出价最高的一方。这是一种套利交易，从农村买来土地，作为城市土地再次出卖。而这种行为，只有镇以上级别的政府才有资格进行。 地方政府往往会成立一个经济开发区，里面的土地使用权按成本价出售。便宜的价格吸引着各大工厂来此落户，工厂反过来又会上缴税金。不过，关键的地方，还是他们使城市得到了拓展。更多的老板、店员、务工人员跟了过来——这一切都意味着，郊区面积扩大，房地产市场更火热 因为那些有积极性的工人们知道，有朝一日他们总要离开生产线。二十多岁的时候，在他的空闲时间里，罗师傅的阅读能力和写作能力也得到了提高，最后竟成了个不折不扣的文化人。在深圳，他通过了政府主办的考试，取得了函授高中毕业证。 ◆ 第三章 在这个开车路过的城市里，我感觉自己只不过是个开车路过的记者而已，听完了那些悲伤的故事，又从高速公路上离他们而去 在经济开发区，最让我为之一振的是那些个人主义的迹象——一些人据此摆脱了小村子里的群体思维模式，学会了自己拿主意，自己解决自己的问题。

从社科的角度出发, 很多自己原先以为理所当然的事情, 变得没有那么理所当然. 原先, 你可能认为人 就是需要不断的学习, 不断进步. 你会瞧不起那些不思上进的人. 可是, 社会的主流思想是上进的也只 当前教育与和社会的一种主流思想. 如果人类社会不进步, 大家可能还可以无忧无虑摘野果生活. 想说的是: 你认为的理所当然的事情, 可能并没有那么理所当然. 只是当前的社会环境和教育让你认为是 那么的理所当然. 说说贫穷, 前现代时期的贫穷传递的工作伦理是穷人们不努力上进, 所以贫穷. 现在的后现代时我们没有 机会去工作. 越来越多的人变成了"社会的剩余人员", 而不是"失业人员", 剩余意味着不再需要了. 现在 已经不是你有手有脚有力气, 就可以过上温饱的生活 《工作、消费主义和新穷人》 齐格蒙特·鲍曼 75个笔记 ◆ 点评 2023/09/15 认为一般 ◆ 第一章 工作的意义：创造工作伦理 第一个前提是：为了维持生活并获取快乐，每个人都必须做一些他人认同的有价值的事，并以之获取回报 第二个前提是：安于现状，不思进取是可耻的——道义上来说愚蠢又有害。因满足而停止努力是不明智、不可取的。除非是为了完成更多工作而蓄力，否则休息就是不体面 戒律的内容如下：即使你看不到任何得获[插图]，你也应该继续工作。工作即正义，不工作是一种罪恶 内隐的一个假定是，绝大多数人都有能力工作，可以通过出售工作能力获取相应收益，用以维持生活。缺失了这个假定，以上的戒律和前提看起来就像是空中楼阁。 另一个内隐的假定是：只有公认的有价值的工作——那些可以要求薪水回报的，可以用于交易的——才会被工作伦理认同 但在绝大多数情况下，单方面的善意被报以竭尽所能的偷懒 新的工厂系统需要的只是人的一部分：身处复杂机器之中，如同没有灵魂的小齿轮一样工作的那部分。这场战斗是为了对抗人身上那些无用的“部分”——兴趣和雄心，它们不仅与生产力无关，还会干扰生产需要的那些有用的“部分”。工作伦理本质上是对自由的摒弃。 2023/08/05发表想法 突然想到我的焊工朋友，和以前我看到在流水线工作的工人们，他们就是麻木的重复的手下一点点工作。看不到自己所航行的大船。相比之下，互联网的新工人有更大的主观全，更全面的视角 工作伦理改革运动的另一个目的，是把人们所做的事和他们认为值得做、有意义的事分离开来，把工作本身和任何切实的、可理解的目的分离开来 这种拒绝进步的抵抗经常被用来证明穷人的懒散，以及强硬、严格、不留情面的工厂纪律在道德上的必要性。让穷人和“不思进取”的人工作，不仅是一项经济任务，更是一项道德任务 工作伦理是意义深远的道德教育议程中的关键项目之一，它为思想者和行动者设定的任务，构成了后来现代化的拥趸所谓的“文明化进程”之核心。 ……逐渐形成共识的是，穷人是可以被牺牲的，无论他们是否该对自己的处境负责。如果有什么办法可以在不增加社会风险的前提下简单地摆脱他们，李嘉图(Ricardo)和马尔萨斯(Malthus)肯定会建议那样做，政府也肯定会给予积极的关注，只要不增加税赋就行。 无论生活多么悲惨，只要它是由劳动报酬支撑的，就具有道德优越性 人们希望，不工作的穷人越是生活堕落，越是深陷赤贫，那些有工作、出卖劳动力换取最微薄工资的穷人的生活就越诱人，至少不至于无法忍受；这样，工作伦理得到了支撑，胜利也触手可及。 救济院的恐怖生活成为评估工厂雇工生活质量的参照，帮助雇主更加肆无忌惮地加大对劳工的压迫，不用担心他们反抗或是退出。最终，那些接受工作伦理的人与那些拒绝接受的人，以及尝试接受但最终失败的人，几乎没什么差别 当下以及未来，工厂工人的选择大幅减少了。救济院外不救济的原则是推动“没有选择”策略的一种体现。这个策略的另一种体现是引入“仅供生存”(hand-to-mouth existence)的概念——把薪水保持在一个足够低的水平，工人们只能靠它活到第二天的黎明。这样一来，除了继续辛苦工作，他们“别无选择” 两者都需要劳工能够思考和计算。然而，思想是一把双刃剑，或者说，是原本严密的墙体中留下的一道危险缝隙，通过这道缝隙，麻烦的、难以预料的、无法估量的因素（如人们对有尊严的生活的热情或自主的冲动）会从之前的放逐中回归 在马克思主义影响下，反对资本主义的政治口号是“不劳动者，不得食”，关于未来无产阶级社会的愿景也是完全基于工厂的模样构建的。在经典的现代工业社会时代，工作同时是个人生活、社会秩序和社会生存能力（系统化再生产）的枢纽。 工作是决定社会地位和自我评价的主要因素 工作类型影响着人们的全部生活，它不仅决定了与工作过程直接相关的权利和义务，而且决定了预期的生活水平、家庭模式、社会生活和业余生活、礼仪和日常行为规范 总而言之：工作是主要的基准，所有其他生活追求都可以基于它来规划和安排。 。在工业化现代社会中，大部分男性的绝大多数可支配时间、成年后的大部分岁月都是在工作中度过的。根据罗杰·苏(Roger Sue)的计算，在1850年人们70%的可支配时间都处于工作状态。[插图]工作场所承载了最主要的社交融合。在这里，人们接受训练，培养服从规范、遵守纪律的行为习惯，形成自己的“社会性格”，至少是那些有利于社会秩序的社会性格。除去现代另一项伟大发明——大规模征兵，工厂是现代社会最主要的“圆形监狱” 2023/08/08发表想法 和父权社会有相互影响 如果让大部分男性进入工厂工作是生产和维持社会秩序的主要手段，那么以（“养家糊口”的）男性为绝对权威建立强大、稳定的父权制家庭，就成为一个必要的补充 现代工业社会的实质是借助自然的可用能源对（同样是自然的）资源进行再加工，最后产出“财富”的过程。这种再加工是由资本所有者/管理者组织，通过雇佣关系实现的。因此其延续性取决于资本所有者是否能让未参与生产的人口源源不断加入生产过程 包括现代工厂在内的现代组织而言，它们的趋势是使人类行动者的道德情感与他们的行为无关，以便这些行为达到一定程度的规律性和可预测性——完成永远不能指望非理性的道德冲动完成的任务 2023/08/08发表想法 获取更高的报酬 ...

“村上”味，文中主人公的孤独感 – 或着与他人的疏离感， 很“素”的黄色剧情。 冷酷仙境是身为"计算士"的我, 所处的科技发达的世界 世界尽头是身为"读梦人"的我, 所处的自我封闭的小镇 在冷酷仙境中，奇怪科学博士不经过同意对我的私自对“我”的脑袋进行改造， 导致我思维分裂，当前的第一思维只有 24 小时的寿命， 同时衍生出了第三思维 小镇 – 世界尽头。 在世界尽头中， 大家都失去了心，过着完全，且无欲无求的日子。主角另一个我“读梦人”， 刚和自己的影子（代表心和记忆）分开。 陷入是否要彻底摒弃自己 内心的困境。 书中有一段影子劝说“我”离开世界尽头的话： “没有争夺没有怨恨没有欲望，无非等于说也就没有相反的东西，那便是快乐、幸福和爱情。正因为有绝望有幻灭有哀怨，才有喜悦可言。没有绝望的终极幸福是根本不存在的。” 觉得最精彩的三句话: 有的东西不过很久是不可能理解的，有的东西等到理解了又为时已晚。大多时候，我们不得不在尚未清楚认识自己的心的情况下选择行动，因而感到迷惘和困惑 就是感觉很对而已 “年龄一大，相信的东西就越来越少，”我说，“和牙齿磨损一个样。既非玩世不恭，又不是疑神疑鬼，只是磨损而已。” 同样也是感觉描述的很对 手表指在凌晨四时十二分。天还未亮，晨报尚未派发，电车尚未启动，地上的人们应当还在酣然大睡 主人公正在深夜穿越洞穴去见博士的时候，看了眼时间描述。 感到人与人之间是疏离感 引用豆瓣网友Lilian: 村上春树的书中我也最爱这一本，影子那段应该是用了王尔德《渔夫和他的灵魂》的典故。 下下一本看这个. 书摘 《世界尽头与冷酷仙境（2023修订版）》 村上春树 22个笔记 ◆ 独角兽：心与意识之间（译序） 小说以至文学的职责，就是把仅靠意识和逻辑无法彻底打捞的那类东西切切实实地不紧不慢地打捞下去。小说即是填埋心与意识之间的空隙的东西。 ◆ 4 世界尽头——图书馆 她身上有一种东西在静静摇晃着我意识深处某种软绵绵的沉积物，但我不明白这到底意味着什么，语言已被葬入遥远的黑暗 ◆ 5 冷酷仙境——计算、进化、性欲 就是无法自由选择。任何人都无法选择进化，它属于洪水雪崩地震一类，来临之前你不得而知，一旦临头又无可抗拒 ◆ 15 冷酷仙境——威士忌、拷问、屠格涅夫 从全程马拉松所需时间到卫生纸一次所用长度，世上实在充满着各种各样的标准值 提着购物篮的主妇络绎不绝地从我眼前走过。大葱和萝卜在超级商场购物袋口探头探脑。我不由得有点羡慕她们，她们既不会被砸坏冰箱，又不至于被刀子划破肚子，只消考虑一下葱和萝卜的烹饪方式和小孩的成绩，岁月即可风平浪静地流过。她们无需抱住独角兽头骨不放，脑袋不必遭受莫名其妙的密码和复杂程序的困扰。这便是普普通通的生活。 ◆ 17 冷酷仙境——世界尽头、查理·帕克、定时炸弹 不知道。大概是想怪罪谁吧——把这种莫名其妙的勾当推到一个人头上，心里才舒服点 你看上去很疲劳，而疲劳却又像是一种精力。 ◆ 18 世界尽头——读梦 有的东西不过很久是不可能理解的，有的东西等到理解了又为时已晚。大多时候，我们不得不在尚未清楚认识自己的心的情况下选择行动，因而感到迷惘和困惑 ◆ 19 冷酷仙境——汉堡包、天际线、截止期限 “人上了年纪，无可挽回的事情的数量就越来越多。” “所以疲劳？” “不错，”我说，“所以疲劳。” 但我无论如何也不相信自己会真的成为一流角色。一流角色一般都具有坚定的自信，这也是成为一流的前提。倘若自己都不相信自己会成为一流，那么很难仅仅由于势之所趋而荣登一流宝座。 ...

总结 最大的收获是, 作为一个程序员现在去担心35岁会失业, 完全是多余的行为. 相反, 我现在 应该合理的规划自己45年, 3个阶段的职业生涯. 聚焦自己的长处. 当我35岁被迫离职之后, 我还是需要继续从事工作才能正常的存活下去, 那也是我的职业生涯的一部分. 职场燃料 可迁移的技能 有意义的经验 可持续的关系 四大黄金问题： 1、我是否正在学习和成长？ 2、我是否正对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？ 3、我体验到乐趣了么？ 4、我是否得到适当的奖励，并创造了经济价值？ 书摘 《远见》 46个笔记 ◆ 前言 用新思维构建属于你的职业生涯 于我而言，构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活 我们需要一种包容了生活中所有方面的工作哲学，它能够指导我们如何保持进取之心并追求成功，同时不牺牲家庭、朋友、健康、理想等珍贵的东西。本书讲的是如何建立一个长期的职业规划，因为众所周知，在二三十岁带来快乐的东西会随着职业生涯的发展而改变、演化。我们需要一套能伴随着我们一起变化和成长的工具，毕竟生活中的每个瞬间都可能让你的观念和目标发生重大的变化。 ◆ 01 远见思维：多行动，少忧虑 各个年龄层的大部分人都将职场生活视为一份工作，而不是一段职业生涯 他们大都将职业生涯当成一场短跑比赛，然而事实上，这是一场至少长达45年的马拉松 。职业生涯由三个主要阶段组成，分别持续大约15年时间。 在这一阶段，要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。 第二阶段是聚焦长板的时候。该阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。 这种燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系 4．职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。你必须时刻保持探索和学习的状态 ．盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。作为这份清单的一部分，你需要评估目前所处的职业生涯阶段，并描绘出职业生态系统。 进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。你是否将足够多的时间投入到让你变得最成功和快乐的事情上了呢 ◆ 02 3大阶段，聚焦45年职业生涯 第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。如果你是个糟糕的演讲者，那就去参加相关的培训课程。如果你对待团队成员过于强势或弱势，那就去参加领导力培训。学习要比纯粹的成功更重要。有时跌倒并不可怕，只要你能吸取教训，并将这些经验加以利用就行。 着眼于核心长板，突破自我，更进一步吧。当你进入第二阶段时，补足短板已经难上加难了。更好的办法常常是专注于自己的长板，与能够帮助你、弥补你短板的人为伴。没有哪个卓越领袖可以面面俱到 ◆ 03 储备3大职场燃料 职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。可迁移技能；有意义的经验；持久的关系。 有的时候，如果我要解决一个复杂的问题，就会做一个名为“给妈妈写信”的练习。我会真的起草一封给妈妈的信，解释眼前的问题和我想采取的行动。由于我妈妈未曾涉足过我的行业，所以这一练习就会迫使我使用简单明了的语言，从而让关键点呈现得尤为清晰。下次你遇到什么棘手的挑战时，也可以试试“给妈妈写信” 罗里发现，在不同的环境中尝试不同的事情、试验不同的做事方法，这样能创造出更强的决策技能。如果我们一直用同一种方法做事，虽然会变得很有效率，但这种状态很脆弱。我们都知道，在遗传学中，一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种 身边的人才。你是否在职业生涯早期遇见了顶尖的领导者和相关领域的专家？你应该问自己这样一个问题：“如果我自己创建公司，周围的人里，我愿意带上谁，以及他们是否会接受我的邀请？” 。社会学家查尔斯·汉迪（Charles Handy）提出了一项很好的假设性练习：想象一下，当你40岁时不得不永远告别自己的工作，以一己之力创立一家公司，你会怎么做？这是一个很好的测试自主力的练习。 ◆ 04 5个数字，树立正确的职场思维 2023/06/20发表想法 就算35程序员被迫退休，我还是需要选择新的工作，我的职业生涯并没有结束 1．职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。算出的结果是你距离提前退休的年数。 ◆ 05 4大黄金问题，评估职业价值 2023/06/20发表想法 盘点自己的职场燃料 检查一下这三大主要的职场燃料吧： 可迁移技能； 有意义的经验； 持久的关系。 ...

字符集和比较规则 我们上边说 utf8 字符集表示一个字符需要使用14个字节，但是我们常用的一些字符使用13个字节就可以表 示了。而在 MySQL 中字符集表示一个字符所用最大字节长度在某些方面会影响系统的存储和性能，所以设计 MySQL 的大叔偷偷的定义了两个概念:
utf8mb3 :阉割过的 utf8 字符集，只使用13个字节表示字符。 utf8mb4 :正宗的 utf8 字符集，使用14个字节表示字符。 有一点需要大家十分的注意，在 MySQL 中 utf8 是 utf8mb3 的别名，所以之后在 MySQL 中提到 utf8 就意味着使 用1~3个字节来表示一个字符，如果大家有使用4字节编码一个字符的情况，比如存储一些emoji表情啥的，那请 使用 utf8mb4 。 SHOW COLLATION LIKE ‘utf8_%’; 字符比较规则 MySQL 有4个级别的字符集和比较规则，分别是: 服务器级别 数据库级别 表级别 列级别 1 2 CREATE TABLE 表名 (列的信息) [[DEFAULT] CHARACTER SET 字符集名称] [COLLATE 比较规则名称] 1 2 3 CREATE TABLE 表名( 列名 字符串类型 [CHARACTER SET 字符集名称] [COLLATE 比较规则名称], 其他列... ); InnoDB 而我们知道读写磁盘的速度非常慢，和内存读写差了几个数量级，所以当我 们想从表中获取某些记录时， InnoDB 存储引擎需要一条一条的把记录从磁盘上读出来么?不，那样会慢死， InnoDB 采取的方式是:将数据划分为若干个页，以页作为磁盘和内存之间交互的基本单位，InnoDB中页的大小 一般为 16 KB。也就是在一般情况下，一次最少从磁盘中读取16KB的内容到内存中，一次最少把内存中的16KB 内容刷新到磁盘中。 ...

原先打算凭借着满腔热血骑着摩托车去体验一趟318吧. 但是, 读了这本书之后, 感觉藏地离我们还是很远. 不管是318, 219, 只在公路上驰骋, 就还是无法体验到他们生活, 观光客. 书中深入藏地, 让人感受到了藏民的信仰强烈. 给我印象最为深刻和触动的还是所画被挥刀砍废画画的手, 后面又遁入了佛门. 当人们越绝望的时候, 就会越需要信仰(…) 摘抄 ◆ 第十五章 阿嘎的神 事实上，作为佛的授意者，活佛之所以受到人们的爱戴，不单从精神上他能给人指引光明，生活中，也在切实可靠地扶危济困，才会叫人由衷地敬爱。 ◆ 第十六章 多农喇嘛 就这样四张大花脸站在院落里，开荒一样的，把多年不现人气的荒疏院落灌输进温暖，欢笑，明亮得可以捧起来的，那么多的欢笑。 ◆ 第十七章 福气 兴奋的青年，举止间佯装得漫无目标，哈达却充满情意地在空中抖动，然后即以一种悠扬而坚定的姿态，落进我的怀里。 ◆ 第三十三章 上路 女娃也不能直接从大路进入天葬场，我们得从寺庙背面绕过一座山进入。那个山不高，道路却极其曲折 是的，人的生命内容除了日常生活之外，最需要做的是安顿灵魂，或说精神。事实上灵魂如果无所依靠，那的确会叫人彷徨。 ◆ 第四十二章 第一口血 最大的孤独，是你的热情掉进周围的寂寞世界。你说什么，你唱什么，你呐喊什么，你即使自寻短见，都是你一个人。大地无动于衷。 ◆ 第四十七章 神医 但视觉上的光明怎么能够消除我精神上的恐惧呢。除非我能强迫自己睡过去，要不这个夜晚将要怎样捱过？ ◆ 第五十二章 酥油里的孩子 老师，理想跟愿望有一点小小的区别。理想是对于未来事物的合理想象；愿望是希望将来能够达到某种目标的想法！” ◆ 第五十五章 雪山 有时候分离就是拖着沉重的情感逃亡，送别就是拱手相让。是的， ◆ 第五十九章 酥油病 沉厚的电梯铁门在我们面前缓缓张开。狭小逼仄的空间，车轮进入电梯时与凹槽碰撞发出的震动，叫我的心也在相应震动。金属和金属撞击的时候，血和肉也在撞击。推手术车的护士脸上紧蒙蓝色口罩，眼睛雪亮，表情严肃，步步紧守，像是我会逃跑 ◆ 第七十七章 闭关 抬起眼，我不知道要把目光往哪里放。望天，天巨大空虚，没有尽头。人在它面前，蝼蚁不如。风很大，也很紧，抓住头发乱扯，像一群发狂的蝙蝠，要抓破人的皮肉，叫身体流血。 一头瘫坐在地，动不得身，想不起什么。没有那种漫浪或者悲伤的回忆。只是呆呆地坐着

variable shadowing init 弊端 初始化 error 的处理, 不应该是包自己用 panic 捕获错误终止程序，而是调用来决定是否应该终止程序 影响测试， 会在测试之前执行 获取执行数据，需要通过全局变量（ 全局变量弊端：1. 会被修改，2. 影响测试） 什么时候使用 避免错误产生没有err 不会产生全局变量 getters and setters 如果只是简单获取值的话，就不应该用 方法命名 获取值 Balance 而不是 （ GetBalance) 设置值 SetBalance interface pollution interface 的价值 通用的方法（ 如排序） 解耦 限制实体行为（仅提供特定方法） 只要在当我们真正用到的时候才去创建 we should create an interface when we need it, not when we foresee that we could need it interface 抽象 是通过发现的，而不是通过创造的 生产端接口声明，与实现放在同一个包中 消费端接口声明，与使用interface的放在同一个包中 Interface 是通过发现的，符合使用者的需求（与其他语言最大区别就是 Interface 为隐式实现）所以大部分接口应该是是消费端接口声明。 准备库定义生产端声明，可以提供自定义接口的能力。 生产端接口要尽量简洁。 return interfaceBe conservative in what you do, be liberal in fr Be conservative in what you do, be liberal in what you accept from others. ...

概括 这本书只浅浅地读了前一半, 总体感觉知识面是铺的很全的, 但是由于本人相关知识匮乏. 很多内容没有能够吸收, 先暂时浅读一半. 搁置. 投资要投那些行业集中度高的行业, 局势清晰, 回报高. 比如白色家电. 投资要投有定价权的企业, 如茅台. 上一点也是这个理 必须区分清楚“赌赢了”和“赌对了”是两回事 书摘 不可否认，每个投资人都有自己的能力边界和局限性，但只要认识到了局限性的存在，就可以在一定程度上摆脱它的制约 长期牛股 什么行业易出长期牛股？行业集中度持续提高的行业。因为这样的行业有门槛，有先发优势，后浪没法让前浪死在沙滩上，易出大牛股。相反，如果行业越来越分散，说明行业门槛不高，既有的领先者没有足够深的护城河来阻止追赶者抢夺其市场份额，这种行业一般是城头变幻大王旗，各领风骚两三年 好公司的两个标准 一是它做的事情别人做不了；二是它做的事情自己可以重复做。前者是门槛，决定利润率的高低和趋势；后者是成长的可复制性，决定销售增速 如果二者不可兼得，宁要有门槛的低增长（可持续），也不要没门槛的高增长（不可持续）。门槛是现有的，好把握；成长是将来的，难预测。 互联网的本质是“人生人”，优势在于能以极低成本服务无数客户，规模效应体现在“人多”，二八现象不明显，是典型的散户经济，得散户者得天下 银行业的本质是“钱生钱”，规模效应体现在“钱多”，80%的业务来自20%的客户，二八现象显著，得大户者得天下，而且那20%的大客户是需要线下的高端服务的，这就是网络银行至今在欧美日韩都没有很成功的案例的重要原因 新兴行业讲的是需求快速成长的事，不必纠结于供给。而传统行业则只有控制供给，企业利润才能快速增长 乔治·索罗斯说：“凡事总有盛极而衰的时候，大好之后便是大坏。”约翰·邓普顿说：“要做拍卖会上唯一的出价者。”查理·芒格说：“倒过来想，一定要倒过来想。”卡尔·伊坎说：“买别人不买的东西，在没人买的时候买。”巴菲特说：“别人恐惧时我贪婪，别人贪婪时我恐惧 不接下跌的飞刀 。估值高的股票本身估值下调的空间大，加上这类股票的未来增长预期同样存在巨大下调空间，因此这种“戴维斯双杀”导致的下跌一般持续时间长而且幅度大，刚开始暴跌时不宜逆向投资 最后，看股价暴跌本身是否会导致公司的基本面进一步恶化，即是否有索罗斯所说的反身性。贝尔斯登和雷曼的股价下跌直接引发了债券评级的下降以及交易对手追加保证金的要求，这种负反馈带来的连锁反应就不适合逆向投资 对于灾难的发生，每个人都很难过，但是投资决策不应该加入感情的因素。 A股的情绪波动容易走极端，因此“人多的地方不去”是至理名言 作为投资者，我们能分辨清楚的就是市场的错误定价在哪个板块以及错误的程度有多大，然后远离被高估的板块，买入被低估的公司。至于市场要等多久才会进行纠错，纠错前会不会把这种错误定价进一步扩大，就不是能够预测的了 在大多数时候，真理在大多数人手里；在少数时候，真理在少数人手里。如何区别这两种情况呢？一般说来，趋势的初期和末期，就是真理在少数人手里的时候 买早了还得熬得住，这是逆向投资者的必备素质。投资者必须明白一个道理，市场中没有人能够卖在最高点、买在最低点 由此可见，流动性一旦收得紧了，很多东西的价格就会撑不住，其中的道理很简单：所有的价格其实本质上都是一种货币现象，就是说你的资金跟你所有东西的价格之和其实是一致的 右侧投资 常有人说，在A股做价值投资难，概念股满天飞，好公司没人要，便宜的股票买入后往往变得更便宜 公司有四种：好的、平庸的、烂的、看不懂的；股票也有四种：被低估的、合理的、被高估的、估不准的。人的知识、时间、精力都是有限的，因此看不懂的公司占了一大半 所谓的投资，就是牢牢抓住这个定价权。就像茅台，整天在涨价，日子太好过了，怎么提价都有人买，为什么呢？就是有这个定价权 选股票，一定是先选行业。就像买房子，一定是先看社区，社区不行，房子再漂亮也不行 我认为现在市场价格波动的风险比较大，但是本金永久性丧失的风险不大。因为市盈率在10倍，我觉得是中国的低点 同一件事，看多者和看空者往往作截然不同的解释——你看到的是你想看到的。 两个卖鞋的人到了光脚岛。悲观者说，这里人不穿鞋，卖鞋根本没市场。乐观者说，这里人没鞋穿，卖鞋市场巨大。短期看来，悲观者是对的，因为短期内要改变岛民的穿鞋习惯是很难的。长期看来，乐观者是对的，因为岛民迟早会认识到穿鞋比光脚舒服。同一事情两种解读，往往是考虑的时间跨度不同 所有的社会学规律都有反例，股市中更是如此。股市中的任何规律、方法只能提高你的成功率，没有百战百胜的灵丹妙药。我说吸烟有害身体健康，你说你三舅爷是个大烟枪但活了99岁。我说低估值价值股平均跑赢高估值成长股，你说你买的那个100倍市盈率的成长股已经涨了5倍了。我说的是规律，你说的是个例。咱俩都对，只是我对得更有代表性一些 正如乔尔·格林布拉特（Joel Greenblatt）所说，第一，价值投资是有效的；第二，价值投资不是每年都有效；第二点是第一点的保证 在建立研究方法之前，必须区分清楚“赌赢了”和“赌对了”是两回事 我认为彼得·林奇说得对，他说当有人告诉你“A公司是下一个B公司”的时候，第一要把A卖掉，第二要把B也卖掉。因为第一，A永远不会成为B；第二，B已经被当作成功的代名词，说明它的优点可能已经体现在现在的股价中了 客户彻底放弃了他们，因为机构客户最不能忍受的就是基金经理的风格飘移 这说明在季报公布出来的业绩中，成长股很容易低于预期，而价值股很容易超出预期，因为未来不会有乐观者想象的那么好，也不会有悲观者想象的那么差 公司的品质好坏，关键是看能不能具有定价权。并不是说消费品就好，投资品就不好，关键还是在于有没有定价权。 对品质的判断，第二个要注意的是差异化竞争和同质化竞争的区别 我认为做一个证券分析师就很有先发优势。做10年之后，和新进来的人相比，你的市场影响力、在行业内的人脉、对行业的理解是完全不一样的，这是个好行业。像外国的券商研究所里有60多岁了还在做分析师的人，也做得很快乐。但是，做程序员就不一定是一个好行业，可能3年就需要学一种新的计算机语言，除非你转型做产品经理。中国的很多行业就是这样，总是有后浪不断去推前浪，最后把前浪拍死在沙滩上。这样的行业就很难受。 对行业格局的分析和对公司核心竞争力的理解是“道”，财务分析只是“术”，但是后者对前者起着验证和把关的作用。 最后钱都被平台赚走了，内容公司只是为他人作嫁衣裳 比如说高端酒是得品牌者得天下，中低端酒得渠道者得天下。中低端酒的品牌忠诚度没有那么高，就看谁的渠道铺得更广，管理得更精细 国家给的寡头垄断（例如公用事业）往往伴随着价格管制，长期投资回报一般不会太高。只有市场竞争、行业洗牌后产生的寡头垄断才有定价权

总结 要重视自己没有退休金的未来生活, 现在总是不敢去认真对待未来, 总是天真地认为未来的 一切都变好的. 进行资金投资的时候不能简单地求稳, 需要根据自己目标的年化率选择合适的投资方式, 不 然可能年物价上涨的都跑不过, 导致购买力下降 开发自己的能力潜能, 提高自己的年薪是打工人最好提升收入的方式. 要对未来有明确的规划, 对一些专项事务, 准备目标基金, 比如孩子结婚, 购置房产. 整理和弄清自己的财务状况, 量入为出, 尽量缩进不必要的开支. 书摘 “假设你现在30岁，计划在55岁退休，终老年龄80岁。目前城市基本生活费和医疗保险支出的最基本消费是1500元/月，暂考虑4%的通货膨胀率，25年后，要维持目前的生活水平，需要4000元/月。25年的退休生活至少需要4000元/月×12月×25年=120万元，如果加上旅游、休闲支出按月消费最基本的1000元计算，还将增加80万元，总共200万元。200万，这只是一个人的费用，夫妻双方费用需求总和保守估计也将超过400万元” “养老金是国家为保障国民在丧失劳动能力时，即在残疾或晚年状态下也能享有基本生活权利的制度” “这15年的零用钱都是孩子们给的，拿零用钱都得看他们脸色，我哪敢再向他们开口要钱请朋友吃饭……” “以前常听老人说“过了40岁就该处处花钱了”，这句话果然没错。尽管收入有增加，但是支出的增长速度更快，所以人生收支变成负数的时期就是从40岁中期开始的。再加上45岁后还要面临退休的问题，收入不保的可能性大大增加” “想到自己以前没有做好人生的理财规划，总是漫无目标地过着安逸的生活，天真地以为“以后总有办法解决”，不禁埋怨起自己来” “不是有句话说，当你觉得太迟的时候，其实正是最早的一刻” “但是每个人必须做的就是为目标资金做准备，为此即便要放弃目前的一部分支出和财产，也要毫不犹豫予以舍弃” “掌握自己目前的净资产搞清自己每月收支状况推算自己的劳动时间设定自己期望的退休生活标准持续为退休生活进行投资” “人们觉得只要有利息产生，储蓄额上升了，资产也会随之增加，其实这只不过是人们的一种错觉，因为即使储蓄额上升，但如果物价也一同上涨，购买力还是不会发生任何变化，到最后顶多也只能保本，并没有形成增值” “掌握自己目前的净资产搞清自己每月收支状况推算自己的劳动时间设定自己期望的退休生活标准持续为退休生活进行投资” “在估算储蓄额度时，有两件事要注意。首先，要适当控制支出；其次，要不断通过努力来增加收入。此外，在估算今后生活所需的支出费用时，不仅要将现在的支出计算在内，退休后的预计支出也要包括在内。每月花多少生活费是一目了然的，但子女教育费和结婚费用，以及有可能是大额投入的医疗费也同样不能忽视” “企业出现赤字会影响企业稳定，家庭也是一样，只有家庭的财务结构搭建得十分扎实，才可以指望家庭经济出现增长。为此我们要审视家庭的财务状况，必要的话要进行结构调整，减少不必要的支出，将只产生费用的资产果断处理掉，只保留能够带来收益的资产。结构不佳的财务状况就好像一艘有破洞的船一样，如果钱一直流出去，那赚再多的钱也没用。但是要注意，家庭资产的结构调整不是小俊兄一人的事，必须和夫人共同商议后再做决定。” “像我们这样的上班族要想提高收入，首选方式是提高年薪。为了达到这个目的，光是干好本职工作是不够的，还要倾注更大的努力专注于自我潜能开发。我们不是经常见到因为英语能力不足而失去晋升机会或更好工作岗位的现实例子吗？只有拥有实力，年薪才有可能提高。上班族年薪拿到好几十万或几百万的故事离我们并不遥远，有的就发生在我们身边……据统计，大部分想成为富翁的人并不指望通过工作来致富，而是梦想着通过理财来成为富翁，这听起来是不是很滑稽？” “为了更有效地发挥家庭账簿的作用，一定要有个比较的标准。每月需要建立预算，并时常拿这个预算与实际支出情况作比较，此外需要注意一点，预算必须将节约目标与实际情况合理地结合在一起，没有节约目标或目标脱离现实，这样的预算就不具任何意义” “今后，比起资金的募集，如何更有效地通过运作让资金增值将会成为整个社会关注的焦点。储蓄的时代正在转变成为投资的时代，但问题是很多人至今没有看到社会的这种变化，仍然固守着自己亘古不变的储蓄观念。” “如果因为担心失败而干脆放弃投资，这样的企业不会再成长，最终逃脱不了被市场淘汰的命运。” “如果想通过25年的储蓄来为25年的退休生活筹集资金，考虑到物价等因素的存在，即使把现在一半的收入都存进去也还是不够。归根结底我们的一生中必须有一段时期要通过承担风险来提高收入，我们要趁自己还年轻、还有稳定收入的时候来承担风险。在自己还有固定收入的时候，如果因为投资出现亏损，我们还可以一直等待获利那一天的到来，并且还可以通过节约和储蓄来弥补亏损的部分。但是等上了年纪没有固定收入后，你身上的钱都是用来维持生计的，资金上稍微出一点问题就会给你的人生带来致命的打击。” “我认为基金投资的成功原则有五个，三个核心原则和两个附属原则，三个核心原则为‘挑选优良基金’、‘分散投资’和‘长期投资’，此外的两个原则是‘找到符合自己的投资取向’和‘积极听取专家的意见’。” “比方说按照4.5％的利率（税后为3.8%）进行一个25年期的定期储蓄，最后的结果会如何？虽然25年后能安全地获得利息，但是这不能称之为安全的投资。还记得我们之前提到过的物价因素吧，如果年平均物价上涨率超过3.8%该怎么办？因利息而带来的资产增值效果被物价的上涨所抵消，资产购买力反而减少，假设物价年平均上涨率为5%，25年后物价上涨了3.4倍，与之相反，资产增值仅为2.5倍（按复利计算），资产（金额）虽然增长，但实际购买力反而下降25%，这就等于是说存了二十多年的钱，先别指望资产增加，事实上连本金都赔了21%，这样一种投资当然不能算作安全的投资。在筹集退休生活资金时，不考虑物价上涨因素，而一味关注本金额度的保障，这么做实际上没有任何意义。” “我们活在这世上需要应对两个最大的危险，一个是过早死去的危险，另一个是活得太长的危险，” “思凡所说的要应对太早死亡的危险，指的是人寿保险吗？我也买了这种保险，是在第一个孩子出生时买的，现在已经是第6年了。”“没错。一家之主本来就对家人负有经济上的抚养义务，而且这种抚养义务不是只有在活着的时候，即便不幸身故，也应该为家人做好准备” “在计算费用时最好将固定支出和浮动支出分开计算。固定支出为住房贷款偿还费用、汽车分期付款、保险费、公共教育费、税金等一些固定发生的费用，这些是不可能按自己意愿进行调节的。与之相反，浮动支出则是像伙食费、课外教育费、零用钱、文化生活费、服装费等可以根据自身的选择来进行调节的费用，要想确保一定的储蓄能力靠的就是对这些费用的调节。” “很多人都会和钱小俊一样感受到生活的冷酷，于是乎不少人选择了逃避，干脆就不管不问自己的财务状况，但如果不想自己的晚年陷入悲惨境地，不想等到老了之后再去面对，最好还是现在正视自己的财务问题。”

人类简史 总结 人类进化历史上有三次革命 认知革命: 人类通过共同的虚拟故事(信仰,部落等)开始了大规模的合作, 认知革命让人类脱离了生物学的进化路程. 农业革命: 人类部落人口数量开始爆发性增长, 人类第一次开始不得不相互胁迫进入更糟糕的生活, 开始了长期的农业劳作(工作时间远大于采集时期). 人口爆发增加就需要更大的虚拟故事来进行合作, 出现了城镇, 国家, 宗教. 科学革命: 人类开始承认自己无知, 用数据和实现代替原先用神话来掩饰不知道的问题. 虚拟故事 包括现在"人人平等" 也只是因为我们现在社会需要这种解释, 大家愿意相信这样子的虚拟故事. 我们相信某种秩序，并非因为它是客观的现实，而是因为相信它可以让人提升合作效率、打造更美好的社会。这种由想象所建构的秩序绝非邪恶的阴谋或是无用的空谈，而是唯一能让大群人类合作的救命仙丹。但也别忘了，汉谟拉比也可以用同样的逻辑来捍卫他的阶级原则：“我知道所谓上等人、平民和奴隶在本质上其实并没有什么不同。但如果我们这么相信，就能创造出一个稳定繁荣的社会。” 国家保证个人财产是神圣不可侵犯的, 是因为国家需要吸引外来投资和让人民有努力工作劲头. 资本主义 在新的资本主义教条里，最神圣的开宗明义第一条就是：“生产的利润，必须再投资于提高产量。 资本是指投入的生产的资金, 而财富是指固定不动的资金 收获 农业革命之后人类开始违背自己的生物学进化规则, 开始长期拱背在农田里工作, 久坐办公室之前. 十字军东征是因为欧洲贵族的信奉冲突(认知失调)导致的, 即信奉天主教,有遵守骑士精神. 一级混沌 不会因为受到预测而发生改变(比如, 天气), 二级混沌会 金钱是最成功的人类共同想象 社会性的贫穷，指的是某些人掌握了机会，却不愿意释出给他人； 完全自由的市场可能会导致资本家通过垄断或者串通打击劳工 由于人类产能上升, 现在社会鼓吹新型的"消费大众" 现在"独立", “平等”, “自由"的思潮盛行, 让每个人都有自己的, 社群和家庭的凝聚力下降, 让我们每个人都感到更加的孤独. 如果出现的长生不老的药物, 可能就会引起世界强烈的愤怒和焦虑, 现在让穷人自己安慰的唯一理由, 就是死亡是完全公平的. 尼采 只要有了活下去的理由，几乎什么都能够忍受。生活有意义，就算在困境中也能甘之如饴；生活无意义，就算在顺境中也度日如年。 在科学角度, 人生没有意义. 意义都是我们自己赋予, 比较中世纪多做好事期待来世. 人们生活在自己的臆想之中就会过得很幸福. 吉尔伽美什计划是旨在大幅提升人体机能，预防和治疗人类疑难疾病，从而大幅度的增长人类寿命的一项人体改造计划，最终走向可能导致超级人类的出现，有人预测在2050年左右会出现长生之人。 书摘 在历史的路上，有三大重要革命：大约7万年前，“认知革命”（Cognitive Revolution）让历史正式启动。大约12000年前，“农业革命”（Agricultural Revolution）让历史加速发展。而到了大约不过是500年前，“科学革命”（Scientific Revolution）可以说是让历史画下句点而另创新局。 生物学家把所有生物划分成不同的“物种”。而所谓属于同一物种，就是它们会彼此交配，能够产出下一代。 从同一个祖先演化而来的不同物种，会属于同一个“属”（genus）。 同一科的所有成员，都能追溯到某个最早的雄性或雌性祖先。 在欧洲和西亚的人类成了“Homo neanderthalensis”，意为“来自尼安德谷（Neander Valley）的人”，一般简称为“尼安德特人”（Neanderthals）。比起我们这种“智人”，尼安德特人更为魁梧，肌肉也更发达，非常适应西方的欧亚大陆在冰河时期的寒冷气候。 ...

总结 现状 国富论中的分工合作, 把每个人的工作都进行了细化, 每个人都只能聚焦到眼前的一点点事情. 提升了增体生产效率. 人们失去对增体工作流程的感知, 更加不容易感受到工作所带来的成就感. 不能感知到自己的工作给别人带去了什么. “一个人把金属线拉长，另一个人将它拉直，第三个人将其切断，第四个人将它削尖，第五个人将顶端切磨好跟头部相接……我曾经目睹过只雇用十位工人的这种小型生产工厂……他们一天最多能生产48 000枚大头针，但如果不采用分工合作的方式，而是由一个人来完成所有工序，那么他们每个人连20枚都完成不了。” 改善 个人: 发现自己的工作的能给别人带来什么, 寻找自己工作的意义. 自己如何看待一份工作是自己决定的. 是工作, 还是职业, 还是使命. 企业: 对员工提供保障, 充分的薪资 分配工作保留充分的自主性 一个充满价值感的工作环境 文摘 “对于那些从工作中获得成就感的人，他们将工作当成事业来经营，并且沉浸其中，尽管并不总是这种状态，但毫无疑问，工作对于他们来说至关重要。对这些人来说，工作中充满挑战，而正是这种挑战性，迫使他们远离舒适和懈怠，不断磨炼和提升自我” “认为自己从工作中获取了某种掌控感，他们在工作中努力地锻炼自身的自主性和判断力，并借此不断提高自己的工作技能和专业水准。他们孜孜不倦地学习新东西，无论是作为员工还是作为个体的人，都能持续不断地获取自身的发展。” “从事工作也是出于社交的需要。工作中个体常常作为团队成员一起完成任务，即使是独立工作或工作闲暇时，仍然有许多与他人打交道的社交机会。” “有时是因为个人从事的工作非常有意义。他们的工作可能正在改变着世界，让他人的生活变得更加美好，更加有意义” “事实上，当我们谈论一个人是因为钱而工作时，我们并不仅仅是在客观描述，而是夹杂了批判的情感在内” “流程化的工作方式意味着除了钱之外，他们真的找不到促使其工作的其他理由” “工作助力个人的成长和发展、工作中被上级和同事欣赏和褒扬、工作中他人尊重和赞同自己的意见和看法、感觉自己所做的工作意义重大、在工作中可以结交好友。所有这些回答都是调查中收集到的反馈。然而，对于绝大多数的职场人士来说，工作更像是无奈之举，他们也并没有积极向上的工作动力。为什么会出现这种情况” “长期以来我们一直信奉着一项经济准则，而这项准则也被诸多心理学理论所支持，那就是如果你想让他人替你做事，无论是员工、学生、政府官员，还是你自己的孩子，你都得让他们“有所得”，因为人们做事情是因为“有利可图” 国富论 “想过尽可能舒适的生活是每个人的天性，如果一个人从事某项繁重工作和他不做所获得的报酬没有任何差别的话，那么他就会粗心马虎地应付差事，而政府也默认这种行事原则。” “一个人把金属线拉长，另一个人将它拉直，第三个人将其切断，第四个人将它削尖，第五个人将顶端切磨好跟头部相接……我曾经目睹过只雇用十位工人的这种小型生产工厂……他们一天最多能生产48 000枚大头针，但如果不采用分工合作的方式，而是由一个人来完成所有工序，那么他们每个人连20枚都完成不了。” “你或许会问为什么会有人愿意在亚当·斯密所描写的大头针工厂中年复一年日复一日地做着将针头和针组合在一起这种简单重复的工作。对此，亚当·斯密给出的回答是：“人们当然并不享受大头针工厂中的这种工作，但他们同样也不愿意在其他任何地方工作。” “人们愿意工作的唯一原因是工作所带来的报酬。只要能够获得令人满意的报酬，工作内容便无关紧要。” 良好的工作环境是可以影响在其中的员工的心态 “说人类是未完成进化的动物。他指的是所谓人类的天性，很大一部分是周围社会环境的产物，这本身便是人类的天性。这部分人类天性更多是被“创造”出来的，而不是被“发现”的” 流水线的工作导致了员工的自主权利被削减 “流水线分工所带来的一个重要但常被人忽略的后果便是将工作的掌控权从员工的手中转移到了那些管理流水线的主管们手中” “一种观点认为，我们大多数人相信只有某些种类的工作才会让人觉得充满挑战具有意义，能提供不断学习和成长的机会。如果我们坚守这种观点的话，那么这类好工作可能只属于少数人，如律师、医生、银行家、教师、软件开发人员、公司首席执行官等。对于其他人来说，工作就是“饭碗”。情况就是如此，对你我亦然” “另一种观点则认为，每一种工作都有可能让人获得满足感。但问题在于常规化、流水线式的工作更容易带来稳定的生产效率” 工作 -> 职业 -> 使命 “正如劳动心理学研究专家皮特所指出的那样，为了让我们对自己的工作满意，我们有必要给自己从事的工作赋予意义” “当人们将自己做的事情仅仅当成一份养家糊口的“工作”来看待的时候，人们很难从工作中获得自主性，也很难从中获取成就感。当人们将工作仅仅看作为了生存必须要做的事情时，人们只在乎报酬，如果其他工作能提供更高的报酬，那么他们随时可能换工作。他们迫不及待地想要退休，也并不鼓励和希望他们的朋友或孩子像他们那样，重蹈他们的覆辙。这种现象也正是亚当·斯密关于工作的观点的具体体现” “当人们将从事的工作视为“使命”时，他们的满意度和成就感是最高的。对这些人来说，工作是生命中最重要的一部分，他们愿意将自己奉献给工作，工作彰显了他们生存的意义，他们深信自己的工作能让世界变得更加美好” 员工的使命感 “如果工作中缺少自主性、意义和满意度，工作具有的“使命感”就会减少，从事这项工作的满意度也会下降，员工也不会把这份工作做得很好” “其实，你不一定非要在一个救死扶伤的组织内工作，以寻求工作的意义和目标。你只需要找一份能提高人们生活质量的工作就行。” 工作的成就感 “仅仅因为目睹了他们的努力给他人带来的幸福，他们的工作效率便提高了两倍。这就是赋予工作的意义后产生的巨大能量。” “亚当·斯密描述的那些在大头针工厂中工作的工人也应该试图在内心告诉自己，自己做的事情是有意义和有追求的。也就是说，并不需要耗费太多，就能将几乎任何一份工作变得富有意义。这样做不仅对职工有好处，对服务的客户和员工所在的组织都是有益处的。” 提供完善的工作保障，这些有助于提高员工的忠诚度和信任度。 团队自我管理，分散决策权，给予员工很高的自主权和自我管理权。这同样也能提高员工对组织的信任，同时也减少了管理监督员工的人力成本。 提供给员工高于行业标准的薪酬，让员工觉得自己很有价值。但他们并不怎么依靠个人激励机制去诱导员工努力工作。当公司盈利时，所有的员工都参与利润分成。员工和公司是一个完整的“利益团体”。 完善的培训体系。无论是新员工，还是老员工，都经过系统专业的培训。这种对员工的培训是公司的一种投资形式，同样有利于培养员工的忠诚和信任。长期系统的培训也让员工不断面临新的挑战，不断提高自己的技能。普费弗还对各国的培训时长进行了对比，同样是汽车行业，日本对刚入职的新员工的平均培训时长为364个小时，欧洲是178个小时，而美国只有21个小时。 评估职工的表现，但不过度评估。公司相信员工会努力工作，也相信员工在接受足够的培训后都会成功。 极力强调公司的目标和愿景，并非首席执行官一时兴起的想法，而是将公司的使命渗透至公司上上下下的具体实践中。” “正如普费弗教授所描述的，应对竞争压力的下意识反应——裁员、加强对员工的管理和监视、催促员工加快进度等举措只会不断降低工作效率和员工的工作满意度，让情况变得更加糟糕” “她的核心观点是当人们处于一种积极向上的情绪状态中时，他们更富有想象力和创造力，他们具有弗雷德里克松所称的“更加宽广和具有建设性的与世界互动的方式”。相反，当人们处于一种消极负面的情绪状态中时，他们更容易变得保守，想坐享其成，时时担心出错或把事情弄砸。危险让我们的视野变得更加狭窄” 现行的比较盛行的措施 “有两套规范的理论用于管理那些对工作不感兴趣的员工，一个是物质激励（工资），另一个是对流水线工作的严密监视，正所谓胡萝卜加大棒。令人惊奇的是，杰弗里·普费弗认为这两种方法对员工工作满意度都有负面效应。但是这两种方法是企业最先采用的，它们不仅让后勤工作人员和流水线上的工人无法拥有令他们满意的工作，同时由于这两种方法不断受到公司高层人员的青睐，因而在这两种方法的管理下，任何工作都有可能被毁掉，成为糟糕的工作。” 如果原先是通过道德进行约束(接送儿童迟到), 变成了通过罚款约束, 就上升到了金钱的交易的层面, 交了罚款就理所应当地迟到了. 但是, 这个也要看对象的素质程度 – 修养以及金钱能力. ...

承担责任 承担责任, 把目光聚焦于未来, 解决问题 与承担责任截然相反的是，把某人或某件事作为导致你所面临的问题的责备对象。当 然，总会有某人或某事是应当受责备的，但真正的领导者只会花时间来解决问题，而不是责 备别人。 “当你横加责备时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未 来。杰夫，无论如何，只有在你承担了所有的责任之后，你才能做好计划来达到自己的目标。 “我想让你明白的第一个道理是，你应当控制自己来应对环境。如果你不再责备——甚 至避免这个词从你的口中说出来，你就会积极做出某些改变了。” 和 [[books/ShowYourWork]] 这中表达的意思一样, 思想和计划需要落到文字 “你到家后把这些都写在这个笔记本上。”托尼向我建议，“记住，当你把这些都写下来 时，你便做出了实施的承诺。如果你只是口头上告诉我你想做什么，就不会对你构成约束。” 明确团队的使命 明确团队的目标, 我们是一个怎么样的团队, 我们要做完成什么事情. 确保大家对目标的理解是一致的, 大家都清楚自己职责事情的优先级. 也需要让上级知道当前团队的目标. 上下一致, 齐心协力. 我建议你花时间你管理下属一样来管理一下你的老板。搞清楚她对你有什么样的期 望，告诉你对她有什么样的期望。你知道她的要事是什么吗?她知道你的要事是什么吗?也 许你们应该谈一谈，要想完成你的首要事务，就要弄清楚你们双方应当如何彼此协助 如果员工有离职的意向, 就要反思是不是自己出了问题, 团队出了问题 下属们一般不会因为这些原因而离职。他们 之所以离开，是因为上司不能令他们满意。在炒公司鱿鱼之前，他们已经先炒了上司的鱿鱼。 我不是说这是你们公司中的实际情况，我的意思是说，在多数情况下，老板是员工离职的主 要原因。 避免管理黑洞 逃离信息差, 与下属保持联系. 管理黑洞, 让团队感到困惑的事情 让团队感到迷惑的某些事情， 成了令许多经理掉下去的陷阱，”他说，“我把它称为‘管理黑洞’，这里的事与表面看上去 的有所不同。此外，有时人们总免不了要陷入管理黑洞。 团队的组成 大多数团队包含三种类型的雇员。有些是超级明星——富有经 验和学识，想在岗位上发挥最佳作用的人。有些是中层星——他们也许还不具备超级明星所 拥有的经验，或者也许以前他们是超级明星，由于某些原因，现在失去了争第一的动力;最 后一种我称之为流星:他们尽量逃避责任，希望担子越轻越好。 “在典型的团队中，有 30%的超级明星，50%的中层星，20%的流星。 坚持正确 制定原则 – 正确的事情, 当你对问题感到困惑的时候, 就参考你原则, 你就知道你应该怎么做. 如果现在你没有一套行为准则或业绩标准的话，就很难知道怎样做才是对的。就目前 情况看这个不成问题……至少从你的话来判断，这不是什么问题。 “当你陷入危机时——就像你现在的境况似的——就很难判断什么是‘对的’。我发现 最佳决策一般都是在发生危机之前做出的。你可以想清楚些，权衡一下两者的利弊 忽视问题是在拿自己正直的口碑冒险。如果你不再正直，你就不能建立以及保持别人 对你的信任——这是人际关系的根本所在 就像想树立一个正确的企业文化, 如果坚定想要建立[[企业文化]], 那么任何违反企业文化的人都应该被开除 (不管这是一位多么优秀的员工) 雇佣合适的员工 寻找合适的员工, “合适” 可以有很多种定义, 不同处事风格, 不同的个性的团队成员, 都会给团队带来不一样的色彩 ...

习惯的力量 什么是习惯 习惯是我们可以不假思索就会完成的一系列动作, 是我们在生物进化过程的中的产物. 由 暗示, 行为, 奖励 三步组成. 我们接受到某种暗示, 潜意识开始渴望获得奖励, 不由自主地开始了习惯行为, 并内心渴望着得到奖励. “科学家说习惯之所以出现，是因为大脑一直在寻找可以省力的方式” “第一步，存在着一个暗示，能让大脑进入某种自动行为模式，并决定使用哪种习惯。第二步，存在一个惯常行为，这可以是身体、思维或情感方面的。第三步则是奖赏，这让你的大脑辨别出是否应该记下这个回路，以备将来之用” “习惯从来都不会消失，它们已经被嵌入了大脑的结构中，而这对我们来说是莫大的优势，因为如果我们每次放完假后都要重新学习如何开车，那可就太糟糕了” “这种心理的基础是两条基本规律： 第一，找出一种简单又明显的暗示。 第二，清楚地说明有哪些奖赏。” 用 白速得 牙膏的广告, 展示了利用人们习惯的影响, 让大家渴望得到一口漂亮的牙齿, 养成刷牙的习惯. “看看“白速得”吧。他发现了一种暗示——垢膜，以及一个奖赏——漂亮的牙齿，这使千百万人开始了每天的固定活动——刷牙” “这解释了为什么习惯如此强大：它们能够创造出神经渴求。在大部分时间里，这些渴求是逐渐产生的，而我们确实没有意识到它们的存在，所以往往看不到它们的影响” 大家如果把手机的震动关闭了, 那可能就不会再有去查看手机的冲动了. “换言之，如果有人关了震动，也就是消除了暗示，那么大家可能就会一直工作，而不会想去查看未读消息）。” 对奖励的渴望 “92%的参与者说他们习惯性锻炼是因为这让他们“感觉很好”，他们变得越来越期盼并渴求运动时产生的内啡肽和其他神经化学物质。在另一组人中，67%的人说锻炼让他们有一种“成就感”，他们从追踪自己的运动表现中渴求一种经常出现的胜利感。这种自我奖赏足够让体育活动变成一种习惯。” “暗示加上奖赏本身并不足以让新习惯长期持续。只有你的大脑开始预期奖赏，渴求内啡肽的分泌或成就感时，你才会自觉地在每天早上绑好跑鞋鞋带。而暗示除了能够触发惯常行为，还必须能够触发人对即将到来的奖赏的渴求” “他们创造了渴求感，让消费者产生了所有东西在有亮闪闪的外观的同时，也有好闻的味道的欲望，这让纺必适在市场上大卖” “消费者需要一些信号告诉他们这种产品是有效的，我们可以随意调整牙膏的口感，可以是蓝莓味、绿茶味，而只要有那种凉丝丝的刺激感，大家就觉得牙齿刷干净了。这种刺激感并不会让牙膏的效果更好，但可以说服大家牙膏有效。” “是渴求在驱动着习惯。找到触发渴求的方式让创造新习惯变得更容易。现在是这样，100年之前也是如此。每天晚上，数百万人在刷牙，就是为了获得那种刺激感。每天早上，数百万人穿上跑鞋，就是想获得他们渴求的大量内啡肽。等他们回到家，打扫了厨房或卧室后，有些人又会喷点儿纺必适来满足自己对那种气味的渴求” 习惯是可以改变的 “习惯是一种分为三个步骤的回路，由暗示、惯常行为和奖赏组成，邓吉想做的只是调整中间那个步骤，即惯常行为。根据经验，他知道如果新行为模式的开头和结尾存在一个人熟悉的东西，那么就更容易说服这个人接受新的行为模式。” 习惯是可以替代的. “这就是黄金法则；如果你用同样的暗示，提供同样的奖赏，你就可以换掉惯常行为，改变自己的习惯。如果暗示和奖赏不变，几乎所有的习惯都是可以被改变的。” 匿名戒酒会通过自我反省和倾诉, 寻找自己形成习惯的内心的渴求的真正因素 这个项目要找的是哪些渴求感在驱使着你的习惯回路。通常来说，喝醉本身并不属于渴求。酗酒者之所以想喝酒，是因为酒让他们能逃避现实，放松心情，又有人陪伴，而且缓解焦虑，情感也得到释放。或许他们想喝杯鸡尾酒来忘记烦心事，但并不一定想“买醉”。酒精的物理作用往往是嗜酒成瘾这个习惯回路中最次要的奖赏之一。 暗示和奖赏不变, 替换掉中间的行为, 我们就可以改变习惯 “旧的暗示和对奖赏的渴求仍在那里，随时准备反击。只有当酗酒者养成了利用以前的暗示和让他们感到熟悉进而有宽慰感的新的惯常行为时，他们才能永久戒酒。” “这种让病人描述引发他们习惯性行为的暗示的做法，叫做意识训练，正如匿名戒酒互助社坚持让酗酒者找出酗酒的暗示，这是相反习惯训练的第一步” 更深层次的信仰达成, 也是说是一种精神上的奖励 “研究人员发现，起作用的并不是上帝，而是信仰本身。一旦人们学会信仰某种东西，这种信仰就会扩展到生活的其他方面，直到他们开始相信自己能改变。信仰是将改造过的习惯回路变成永久性行为的要素。” 在做之前, 我们要对自己有信心 “但我们的确知道，为了永久改变习惯，人们必须相信改变是可能的” 如果只是一刀斩断习惯, 那么过程将会是痛苦的 “如果你想减肥，就应了解自己的习惯，看看为什么每天休息时，自己都会离开办公桌去吃点心？然后，每到休息时，就找朋友去散步，或到他们办公桌那里闲聊，而不是去咖啡厅，或者加入一个跟踪减肥过程的小组，还可以找一个跟你一样，想在手边放一些苹果而不是薯片的伙伴” “事实一目了然：如果你想改变一个习惯，你必须找另一个惯常行为替代” 企业习惯 在商业上, 一家公司的习惯, 就可以说是这家公司的核心价值观, 就是企业文化. 真正的企业价值是需要所有人都有着一致的认可才行, 当我们在工作上遇到一些有疑惑的事情, 我们可以不假思索地参考我们的企业习惯去处理事情, 这种才能说明, 我们的企业文化有真正的落地. “一些习惯比起其他习惯在重塑商业和生活方式上更有影响力，它们就是“核心习惯”，影响着人们的工作、饮食、玩乐、消费和沟通方式。核心习惯能启动一个进程，久而久之将改变一切。” “个人有习惯；组织则有惯例” ...

我为什么要读这本书? 检讨自己, 学习理财的相关知识 曾经读完了 穷爸爸富爸爸 在那一段时间内有开始理财的想法, 后续又随的物欲的上涨, 开始过度超前消费, 让自己陷入了债务危机 这本书怎样影响了我? 开始编写梦想日记和成功日记 理解了"鹅"的故事, 开始做储蓄, 划分支出 作为一个陷入"债务危机"的人的自救 72 小时定律: 决定做一件事情要在72个小时内完成 72 公式: 投资 / 年利率 = 本金翻一倍需要的年数; 通货膨胀价值减半需要的年数 书中的三句精华句子? “：“吉娅，你真的认真找过工作了吗？我是说，你有没有用一整个下午的时间来考虑如何挣到钱的问题呢？” – 很多时候你觉得你思考过了, 但是你真的花费了足够的时间思考了吗? “他用一种恳切的目光望着我，说：“我生命中出现了最美好的东西，是因为我做了原本不敢做的事。” – 确实如此, 要去尝试自己所不敢做的事情 总结本书 通俗易懂, 醍醐灌顶 陷入债务危机的人的自救方法 销毁信用支付: 信用支付会比现金消费花的钱更多 尽可能少偿还贷款: 避免再次借贷, 弥补空缺 偿还消费贷款时: 也要保持着存款, 剩余可支配一半用于储蓄,一半用于消费. 书摘 “可是，这正是许多没有钱的人爱犯的错误。他们总是有那么多紧急的事情要做，以至于没有时间来关注重要的事情。” “钱钱对我点了点头，说：“困难总是在不断地出现。尽管如此，你每天还是要不间断地去做对你的未来意义重大的事情。你为此花费的时间不会超过10分钟，但是就是这10分钟会让一切变得不同。大多数人总是在现有的水平上停滞不前，就是因为他们没有拿出这10分钟” 理解重要不紧急的事情 “很简单。当你决定做一件事情的时候，你必须在72小时之内完成，否则你很可能永远不会再做了。” ” 陷入债务危机的人的自救方法 销毁信用支付: 信用支付会比现金消费花的钱更多 尽可能少偿还贷款: 避免再次借贷, 弥补空缺 偿还消费贷款时: 也要保持着存款, 剩余可支配一半用于储蓄,一半用于消费. “鹅代表你的钱。如果你存钱，你就会得到利息。利息就相当于金蛋。” “我叹道：“要在‘鹅’和愿望之间作取舍真难！” “你根本不用放弃任何一个。两件事可以同时进行。”金先生微笑着说，“比如你挣了10马克，那么你可以分配一下这笔钱，把其中的大部分存入银行，然后把一部分放入你的梦想储蓄罐，剩下的当作零花钱。” “所有人都希望自己变得富有一些，只是有些人的这一愿望更为强烈，而有些人却假装自己满足于现在的生活。事实上，大多数人都希望自己更幸福、更成功，也想拥有更多的钱” “可是假如我们缺钱的话，钱就会变得格外重要。你回想一下那次我们差点淹死在河里的情形，当时我们想的只是必须从河里爬上来，其他的一切都变得无关紧要了” “中国的智者老子说过：‘天下难事，必作于易；天下大事，必作于细” “第一，我建议你拿一本相册作为你的梦想相册。收集一些与自己的愿望有关的照片，把它们贴在相册里。我们要通过图片来思考。” “没有想象力的人是很难成就大事的。我们对一件事投入的精力越多，成功的可能性也越大。可是大多数人把精力放在自己并不喜欢的事情上，而不去想象自己希望得到的东西” ...

概括 我为什么要读这本书? 养成一个批判性的看待问题方式. 这本书怎样影响了我? 了解了一些常见的经典辩证错误, 比如: 人身攻击, 虚假两难, 完美解决方案 看待一个问题之前, 要想想这个问题, 关我什么事. 对于一些问题的论述会更加注意和小心 书中的三句精华句子? 一寸光阴一寸金，在决定花大把光阴去客观评估一个问题之前，最好先问一下自己：“这个问题关我什么事？” 结论是一个个观点，需要其他观点来进行支撑。因此，如果有人断言某件事是正确的，或者某件事应该去做，却没有提供相应陈述来支撑他的这一断言，这一断言就不能称为结论，因为提出此断言的人并没有提供这个看法得以建立的任何基础。相应地，我们把没有证据支撑的断言称为纯观点（mere opinion）。 常见的谬论 人身攻击谬误（ad hominem fallacy）: 人身攻击谬误指针对个人的人身攻击或侮辱，而不是直接反驳其提供的理由。 滑坡谬误: 指假设采取提议的行动会引发一系列不可控的不利事件，而事实上却有现成的程序来防止这类连锁事件发生。 追求完美解决方案谬误: 指假设因为尝试某种解决方案后还有遗留问题未解决，那么这种解决方案根本就不应该采用。 偷换概念谬误:一旦你看到一个关键词或短语在论证中不止一次出现，检查一下看看其意思有没有发生改变，如果意思发生改变，就要警惕偷换概念谬误。 权威谬误: 除非我们知道这些权威对这一论题拥有特别的专门知识，否则我们就要将这个理由视为谬误。这种类型的谬误叫做诉诸可疑权威谬误（appeal to questionable authority fallacy）。 虚假的两难选择: 世界上只有两种人——一种人表演，另一种人观看。” 要让这样的陈述成立，我们必须假设只有这两种选择，是不是这样呢？当然不是！作者创造了一种虚假的两难选择（false dilemma）。 乱扣帽子谬误: 当有人宣称他们发现了导致某个行为的原因，而实际上他们所做的不过是为这种行为起了个名字而已，我们要对这种乱扣帽子谬误[7]（explaining by naming fallacy）保持警惕。 循环论证谬误[1]（begging the question fauacy）。 错误类比谬误指有人提出一个类比，其中却存在重要而又相关的不同点。 过度简化因果关系谬误: 如果持论者不能考虑到各种原因的复杂性，他们就犯了过度简化因果关系谬误[1]（causal oversimplication fallacy）。 事后归因谬误[1]（全称为"post hoc, ergo propter hoc fallacy"，拉丁文的意思是“在这之后，所以是因为这个的谬误”。） 三句话总结本书 书摘 一寸光阴一寸金，在决定花大把光阴去客观评估一个问题之前，最好先问一下自己：“这个问题关我什么事？” 小贴士：价值观指的是人们认为较有价值而没有明说出来的观点。它们树立了一定的行为准则，据此我们来衡量人类行为的品质高下。 一厢情愿的思维之所以常常挥之不去，是因为我们否认一切的思维方式常常出现。 描述性论题是指对过去、现在或将来的各种描述的精确与否提出的问题。 我们将这些问题称为规定性论题（prescriptive issues）。社会论争通常都属于规定性论题。 问一问“作者是在对什么事件进行回应”常常能帮你找出一篇文章的中心论题。 但是，当论题并没有直截了当地说出来时，最有效的方法就是先找准结论。很多情况下，在你能确认论题之前都得先找出结论来。 结论是一个个观点，需要其他观点来进行支撑。因此，如果有人断言某件事是正确的，或者某件事应该去做，却没有提供相应陈述来支撑他的这一断言，这一断言就不能称为结论，因为提出此断言的人并没有提供这个看法得以建立的任何基础。相应地，我们把没有证据支撑的断言称为纯观点（mere opinion）。 ...